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用人理念Talent Strategy

“态度第一、才能第二”是公司的用人理念。在用人方面,我们始终把员工的态度放在最重要的位置,由于我们始终深信“赢在态度,输在态度;兴在态度,亡在态度。”公司用人始终不但是看才能,由于才能有的时候只是人的一个开展的根底,有的人能够某方面的才能不是很强,但对公司的协助和撑持却很大,一样能够成为优良的合作伙伴。人材是企业最贵重财产,我们推行“往复自在、养用分离”的人材政策,吸引了各种高本质人材加盟独立,在企业建立开展中发挥才调,大显神通,公司为员工生长搭建舞台,量才录用,才尽其用,使开展与变化成为培育高本质人材的孵化器。

人材提拔Talent Strategy

公司非常重视人材提拔方面的事情,我们遵照“大家是人材,跑马不相马”的人材提拔三条原则,一是公平竞争,任人唯亲;二是职适其能,量才录用;三是公道流动,静态管理。在人材提拔管理中,员工实施公道流动,轮岗进修;管理人员实施岗位责任制,月初方案月尾查核。经由过程以上科学、灵敏的提拔机制,为公司人力资源供给管理决议计划根据,使企业人才培养与开辟顺遂地、有计划地、安康地停止。为了顺应当代型企业管理的需求,公司突破论资排辈与平均主义的薪酬管理成规,以功绩定薪、以才能定薪、以岗亭定薪,将一批批忠实、肯干、无能、会干的人汲引到适宜的岗亭,为各种人材的不变与开展奠基了优良的根底。

人才培养Talent Strategy

着眼将来,公司站在久远的角度将在职人员的再培育作为企业可持续发展过程中主要的一环。我们重视人才培养的理念,为员工供给了大量的进修和培训时机,经由过程“员工职业开展通道”协助员工设想职业生涯,给各种人材供给了更多的开展机缘。为了鞭策企业的变革开展,不竭实现新的逾越,特分离企业实践,订定了公司创立进修型企业思绪,勤奋营建“大家是进修之人,到处是进修之所”的企业文化气氛。作为医药产物的制造者、安康奇迹的参与者、科学糊口的倡导者,独立中药集团勤奋打造世界级人才队伍,欢迎德才兼备的有识之士加盟独立中药集团。

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